ODILO, la edtech española con más de una década de trayectoria, inicia una nueva etapa como Letmino. Un cambio en el nombre de la firma y su identidad visual que viene acompañado de una actualización de su estrategia de negocio y del porfolio de producto y que responde al crecimiento que ha experimentado en los últimos años, así como su evolución hacia una plataforma integral de aprendizaje y su apuesta por el mercado corporativo.
Como informa la edtech en una nota de prensa hoy 1 de septiembre de 2026, asimismo, representa la consolidación de una filosofía de aprendizaje desarrollada en los últimos años. En este sentido, en un mercado centrado en las capacidades de la IA, Letmino defiende que esta tecnología es un medio y no un fin en sí mismo, y que la innovación solo tiene valor cuando mejora la forma en que las personas aprenden y se desarrollan.
En esta línea, a comienzos de 2025 la compañía anunció la incorporación de Sarah Harmon como directora general. Una profesional con 25 años de trayectoria en el sector tecnológico y experiencia en la alta dirección de firmas de primer nivel que se sumó a la organización con el objetivo de reforzar el crecimiento, el posicionamiento internacional de la marca y el desarrollo de producto en el sector edtech.
Letmino nace con el respaldo de más de 10 años de experiencia diseñando estrategias formativas para organizaciones complejas, habiendo desarrollado más de mil plataformas que han impactado a 170 millones de usuarios en los cinco continentes. La compañía reforzará su expansión internacional en Latinoamérica, con México y Brasil como mercados clave, y en Europa, con foco en multinacionales, según la nota.
“Empezamos esta nueva etapa con la misión que nos ha guiado siempre: ayudar a las personas a mantenerse relevantes en un mundo que cambia cada vez más rápido. No comunicamos una tecnología, sino una forma de entender el aprendizaje. Nuestra experiencia nos ha enseñado que la personalización es, ante todo, un desafío pedagógico, no solo algorítmico. Se trata de entender qué necesita cada persona para avanzar. Esa es la visión que llevamos más de una década aplicando y que ahora, con Letmino, llevamos más lejos”. Sarah Harmon, directora general de Letmino
Más sobre el cambio de nombre de ODILO a Letmino
El comunicado de prensa indica que «Letmino seguirá comprometida con el aprendizaje en el ámbito público y la comunidad educativa, tanto en K12 como en Educación Superior, y aplicará su conocimiento en estas líneas de negocio al desarrollo profesional, ofreciendo una plataforma integral de aprendizaje que combina rutas formativas personalizadas con contenidos de máxima calidad».
La compañía busca alinearse con el actual desafío en clave formativa: una vez garantizado el acceso al conocimiento, transformarlo en un desarrollo profesional continuo, al mismo tiempo que ayuda a las personas a mantenerse relevantes en un mundo que cambia cada vez más rápido. Con independencia de si trabajan en un ministerio, un hospital, una universidad, una multinacional o una pyme.
“Las organizaciones se enfrentan a una necesidad sin precedentes de acometer procesos de upskilling y reskilling debido a la aceleración tecnológica y al relevo generacional. Esta coyuntura está obligando a los profesionales a buscar el aprendizaje en la IA y las redes sociales con contenidos no verificados y que tienen dudosa procedencia. Frente a este reto, nos posicionamos como un socio estratégico ideal que proporciona una solución de aprendizaje completa, respaldada por contenidos de calidad y una experiencia atractiva, ágil y conectada con los retos de su día a día”. Sarah Harmon, directora general de Letmino
Siguiendo esta línea, Letmino amplía la cartera de soluciones con el lanzamiento de dos nuevos productos tecnológicamente avanzados y una nueva estructura de paquetes comerciales. De este modo, la compañía pasa de ofrecer planes estratégicos diseñados para adaptarse con precisión a la escala, necesidad y momento de madurez formativa de cada organización.
