En un mundo laboral cada vez más competitivo y dinámico, encontrar el lugar adecuado para trabajar se ha convertido en una de las prioridades para muchos profesionales. Con el objetivo de facilitar esta búsqueda y ayudar a los profesionales a identificar las oportunidades más prometedoras, LinkedIn, la red social profesional más grande del mundo, publica la cuarta edición de su lista anual Top Companies 2024 con las mejores empresas para trabajar en España en 2024 y también lanza la primera edición del ranking Top Companies de menos de 5.000 empleados.
Estas son las 25 empresas que forman parte de la lista de Top Companies 2024 de LinkedIn, como informa la red social profesional en una nota de prensa enviada a los medios de comunicación hoy martes 16 de abril de 2024.
- EPAM Systems
- Banco Sabadell
- BBVA
- Amazon
- AstraZeneca
- Santander
- Airbus
- Siemens
- Puig
- Gartner
- CaixaBank
- Repsol
- MAPFRE
- Danone
- Ericsson
- Schneider Electric
- Vestas
- Grupo Bimbo
- Sanofi
- ADP
- Allianz
- Accenture
- Boston Consulting Group (BCG)
- Bayer
- PepsiCo
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La clasificación Top Companies 2024 de LinkedIn reconoce, un año más, a las 25 empresas con más de 5.000 empleados a nivel global y al menos 500 en España que invierten en su plantilla y ofrecen las mejores oportunidades para progresar profesionalmente.
«Estas compañías tienen un papel crucial en la economía y contribuyen de manera remarcable al desarrollo del país, ya que han sido seleccionados de acuerdo a ocho pilares: la capacidad de crecimiento de los empleados, el desarrollo de las habilidades, la estabilidad de la empresa, la afinidad con la misma, las oportunidades externas, la diversidad de género, el nivel de formación y la presencia de los empleados en el país, siguiendo una metodología basada en datos exclusivos de LinkedIn», informa la nota de prensa.
De esta forma, concreta que las empresas que encabezan esta lista pertenecen a sectores como el financiero, tecnológico, industrial, farmacéutico o seguros. Así, destacan empresas líderes como EPAM Systems, Banco Sabadell o BBVA, que se mantienen en el ranking un año más y aparecen por primera vez 14 nuevas compañías, entre ellas algunas como AstraZeneca, Puig, Repsol, MAPFRE o Danone.
“La lista Top Companies se ha convertido en un recurso indispensable para los profesionales, que acuden a ella para identificar oportunidades en empresas donde puedan crecer, prosperar y, en definitiva, impulsar su carrera. Por eso, este año queremos seguir guiando a estos trabajadores en la reflexión y la toma de decisiones sobre su futuro laboral, tanto a aquellos que estén empezando su carrera como a otros que buscan cambiar de profesión o asumir nuevos retos laborales. Esta lista es un claro ejemplo de lo importante que es que las empresas demuestren su compromiso con las necesidades de sus empleados, que los escuchen y pongan en práctica iniciativas de recualificación y desarrollo profesional, para así atraer y retener el mejor talento a largo plazo».
Virginia Collera, responsable de LinkedIn Noticias España
Lista de Top Companies con menos de 5.000 empleados de LinkedIn
Como novedad este año, el comunicado de prensa prosigue detallando que LinkedIn ha presentado una nueva lista Top Companies, en la que ha seleccionado compañías con una plantilla de un mínimo de 250 empleados en España y menos de 5.000 en todo el mundo, para seguir ofreciendo a los profesionales una gama más diversa de oportunidades laborales.
Entre las 15 empresas que forman parte de esta lista, destacan también sectores como el financiero y farmacéutico, lo que subraya la relevancia que han cobrado estas industrias en el panorama laboral actual tras acontecimientos como la pandemia o la incertidumbre económica. El listado completo es el siguiente:
- Ibercaja
- Eurocaja Rural
- ISDIN
- Ferrer
- HIPRA
- Ercros
- PRIM
- Mahou San Miguel
- TravelPerk
- Exolum
- Seedtag
- Hipoges
- AWWG
- Reale Seguros
- PharmaMar
“Esta primera edición de la lista Top Companies con menos de 5.000 empleados ofrece una alternativa valiosa para aquellos profesionales que buscan oportunidades laborales más diversas o que simplemente prefieren trabajar en compañías de menor tamaño. Al igual que nuestra lista anual de Top Companies, estas empresas responden a los mismos ocho pilares de la metodología e invierten en el desarrollo profesional de sus trabajadores a largo plazo, proporcionándoles numerosas oportunidades de crecimiento».
Virginia Collera, responsable de LinkedIn Noticias España
