McDonald’s ha lanzado una campaña de empleo dirigida a la búsqueda de nuevo personal para sus restaurantes. Con más de 580 restaurantes y con un ambicioso plan de expansión, la compañía busca de esta forma ampliar el número de empleados para atender la demanda creciente de personal en sus restaurantes, así como en los establecimientos que se abrirán en los próximos meses. La campaña estará vigente hasta el 8 de junio de 2023.
Como informa en una nota de prensa hoy lunes 22 de mayo, la compañía invita a todos aquellos que quieran unirse a su plantilla y a trabajar «en un entorno flexible donde encontrar las mejores oportunidades de desarrollo profesional». De manera que «en su compromiso por seguir fomentando el bienestar de sus empleados, la entidad sigue trabajando por ofrecer un empleo que permita a los empleados compaginar su vida laboral con hobbies o estudios».
Así, McDonald’s busca hacer “match” con todas aquellas personas que busquen “flexibilidad”, “formación” y “buen rollo” en su trabajo. Porque, según un estudio interno de la compañía, estos tres factores son de los más apreciados, y el principal motivo por el cual se elige trabajar en McDonald’s por delante de otras empresas.
La campaña, creada por TBWA\ tendrá presencia en soportes digitales y redes sociales y en ella participa también la agencia True encargada de llevar a cabo la comunicación y RRPP, según el comunicado de prensa.
McDonald’s invita a «hacer match» a quienes compartan sus valores
Para acceder a toda la información y conocer los detalles, McDonald’s ha puesto a disposición de los interesados el site empleo.mcdonalds.es con las nuevas ofertas de trabajo, a las que los solicitantes podrán aplicar de forma sencilla. El portal de empleo cuenta, además, con historias de empleados que explican en primera persona cómo es su experiencia en McDonald´s.
La compañía invita así a “hacer match” a todos aquellos «que compartan sus valores y deseen tener una experiencia profesional que se adapta a su vida y no al revés, en un lugar de trabajo seguro donde, sean como sean, puedan ser parte vital de la McFamily».
“Con esta campaña hemos querido conectar de una forma muy visual, con un guiño a las plataformas sociales actuales y a su lenguaje. Y lo hacemos en los canales donde está el público al que nos dirigimos y nuestros fans. Modernidad, flexibilidad, inclusión y buen rollo son valores que están presentes en nuestra marca y que forman parte de la esencia McDonald’s”.
Natalia Echeverria, directora de Marketing & Digital de McDonald’s España
La iniciativa cuenta así con comunicación en redes sociales y acciones con influencers, junto a los que la marca comparte su cultura de empleo y «el compromiso con el bienestar de las personas que forman parte de su equipo».
Ficha técnica de McDonald’s: marca empleadora
- Anunciante: McDonald’s
- Agencia: TBWA\ España
- Producto: Marca empleadora
- Campaña: 2023
- Contacto del Cliente: Natalia Echeverría, Llarina López, Olaya Prado y Elisa García
- Directores Creativos: Héctor Alfonso, Agustín Ballerio
- Equipo creativo: Juan Carlos Martínez, Javier Somoano
- Equipo de estrategia: Jesús Fuertes
- Equipo de cuentas: Eduardo Gómez-Escolar, Claudia de Juan y Beatriz Cisneros
- Piezas campaña: Display, Paid Social y Local Store Marketing
