LinkedIn, la red social profesional más grande del mundo, ha publicado la lista de Empleos en Auge de 2024 con el objetivo de guiar a los trabajadores hacia el éxito en su trayectoria profesional. Esta clasificación, elaborada por LinkedIn Noticias España, incluye los 25 puestos «que han experimentado un crecimiento sostenido en los últimos cinco años y proporciona una valiosa visión sobre los sectores que ofrecen las mejores oportunidades a largo plazo».
Como informa la red social en una nota de prensa enviada a los medios hoy miércoles 17 de enero, los empleos que encabezarán el mercado laboral en España en 2024 son los siguientes:
- Analista de centro de operaciones de seguridad
- Analista de desarrollo de software
- Responsable de sostenibilidad
- Key Account Sales Manager
- Representante de desarrollo de ventas
- Experto logístico
- Responsable de crecimiento
- Ingeniero de plataforma
- Analista de inversión
- Especialista en formación
- Ingeniero de datos
- Consultor de selección de talento
- Ingeniero de Inteligencia Artificial
- Suscriptor de seguros
- Ingeniero de seguridad
- Customer Success Manager
- Responsable de marketing en redes sociales
- Ingeniero de sistemas en la nube
- Especialista en medios
- Ingeniero de integración
- Responsable de ventas internacionales
- Ingeniero de aprendizaje automático
- Modelador BIM
- Consultor de implementación
- Engagement Manager
“Nuestro objetivo con esta lista es reflejar de manera sencilla hacia dónde se dirige el mercado laboral español de tal forma que podamos ayudar a los profesionales a definir, o incluso redefinir, su futuro laboral. Este año evidenciamos una clara tendencia hacia la demanda de roles altamente especializados como respuesta a las necesidades emergentes. Empleos relacionados con la inteligencia artificial, ciberseguridad, sostenibilidad, ventas y marketing se perfilan como sólidas perspectivas para aquellos profesionales que busquen liderar y prosperar en un entorno empresarial en constante transformación”.
Marina Valero, responsable de proyectos especiales en EMEA
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Habilidades profesionales más demandadas en España en 2024
Igualmente, LinkedIn informa de que «los empleos más demandados requieren un cambio en la formación y en el conjunto de habilidades de los profesionales, ya que se demandan otro tipo de competencias que se adapten a estos nuevos roles». De hecho, según datos de LinkedIn, «las aptitudes requeridas para los puestos de trabajo han cambiado un 25% desde 2015 y se prevé que cambien al menos un 65 % para 2030 en todo el mundo».
De esta manera, y con el objetivo de garantizar una carrera laboral sostenible a largo plazo, LinkedIn también ha publicado la lista de las habilidades más demandadas en España para 2024, que reúne «aquellas que los empleadores priorizan al reclutar, publicar y contratar talento en la plataforma».
Las 10 habilidades más demandadas en España para 2024 son las siguientes, divididas en habilidades blandas (soft skills) y habilidades duras (hard skills):
Habilidades blandas más demandadas en España para 2024
- Trabajo en equipo
- Comunicación
- Capacidad analítica
- Liderazgo
- Negociación
- Resolución de problemas
- Gestión
- Planificación estratégica
- Toma de decisiones
- Adaptabilidad
Habilidades duras más demandadas en España para 2024
- Gestión de proyectos
- Atención al cliente
- SQL (Lenguaje de Consultora Estructurado)
- Java
- Ingeniería
- Ventas
- JavaScript
- Python (Lenguaje de programación)
- Estrategia empresarial
- Marketing
“Enfocarse en el desarrollo de habilidades alineadas con la demanda actual es crucial para ser relevantes y adaptarnos a las necesidades actuales del mercado laboral. En LinkedIn hemos visto cómo en los últimos años se ha producido un cambio significativo en la concepción de la formación: antes bastaba con una formación única, pero ahora el reciclaje constante es fundamental para adaptarnos a un entorno cambiante. Más allá de las competencias técnicas, necesitamos contar con habilidades blandas que nos permitan, por ejemplo, gestionar y liderar equipos diversos y dinámicos. Unas habilidades que, al contrario de lo que podamos pensar, es posible aprender y desarrollar con el tiempo, ofreciéndonos así una la posibilidad de adaptar nuestro perfil a nuevos roles”.
Rosario Sierra, directora de negocio corporativo de LinkedIn España y Portugal
