LinkedIn publica su Barómetro Primer Empleo 2022

LinkedIn ha publicado hoy 31 de mayo el Barómetro Primer Empleo 2022, en el que se analiza la situación de los jóvenes que han finalizado sus estudios recientemente y se adentran, por primera vez, en el mercado laboral. Según LinkedIn, se estima que en 2025 los miembros de la generación Z representarán el 27% del talento de la red social.

Como informa en una nota de prensa enviada a los medios, dentro de este trabajo hay un estudio de cuáles son los sectores y puestos que más empleo están generando en la generación Z, con el objetivo de «ayudar a los recién graduados a encontrar oportunidades laborales y desarrollar su carrera. De esta manera, y basándose en los datos recopilados en 2021 por Economic Graph, los roles más destacados dirigidos a los jóvenes son:

Ingenieros/as de software
Auxiliares administrativos
Camareros/as
Técnicos/as
Asistentes de ventas
Mozos/as de almacén
Diseñadores/as gráficos
Cajeros/as
Obreros/as de la construcción
Enfermeros/as
Recepcionistas
Profesores

“Aterrizar en un mercado laboral como el actual, en mitad de un panorama tan incierto y cambiante, es un gran reto para los recién graduados. Para orientar al talento más joven en sus primeros pasos profesionales ponemos a su disposición este Barómetro, basado en los datos de LinkedIn. Desde LinkedIn, desvelamos cuáles son los trabajos con más demanda de profesionales jóvenes a través de nuestro Barómetro Primer Empleo 2022. El objetivo es ayudar a la fuerza de trabajo a identificar cuál es el mejor lugar para empezar su carrera”.
Marina Valero, editora de LinkedIn Noticias en España

Después de esta noticia puede ampliar información con este artículo sobre los profesionales más demandados en 2022, según un estudio de Spring Professional.

Barómetro Primer Empleo 2022: sectores con más oportunidades

Además, entre los sectores con mayor oferta para los jóvenes, LinkedIn destaca los siguientes en su Barómetro Primer Empleo 2022:

Tecnologías de la información
Consultoría de negocios
Servicios de alimentación y bebidas
Fabricación de maquinaria
Telecomunicaciones y medios

Con respecto a qué tipo de habilidades son las más demandadas para lograr el éxito profesional, Valero también afirma que “las soft skills o habilidades blandas son tan importantes como la formación. También es aconsejable que los jóvenes muestren una buena actitud en el proceso de selección para poder destacar”.

Así pues, mientras que a los ingenieros se les pide formación en Java, a los auxiliares administrativos se les reclama conocimientos de contabilidad y dominio de herramientas como Word o Excel. Por su parte, la comunicación es fundamental para los camareros y los vendedores, así como la capacidad de trabajar en equipo, la flexibilidad y hablar inglés, tal y como detalla la nota de prensa de LinkedIn.

Además. entre el top 10 de las ciudades que ofrecen más oportunidades se encuentran Manresa, Barcelona, Sevilla y Málaga, seguidas de Madrid, Valencia, Bilbao, Zaragoza, Vigo y Murcia.

Para saber más sobre esta red social laboral, en Marketing Insider Review recomendamos esta entrevista a Kennet Malmcrona de la Cierva, responsable de LinkedIn Marketing Solutions para España e Israel.