La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s EJE&CON y CaixaBank han anunciado el lanzamiento de EqualHub, un proyecto innovador destinado a promover la diversidad de género y generacional en el ámbito empresarial y la sociedad.
Este acuerdo «marca un hito en el compromiso de ambas entidades con la inclusión y la igualdad de oportunidades», como informan ambas entidades en una nota de prensa enviada a los medios de comunicación hoy viernes 10 de mayo de 2024.
EqualHub se concibe como un laboratorio de ideas y un espacio de referencia ubicado en los espacios ‘all in one’ de CaixaBank, donde se impulsará la diversidad en sectores clave de la economía. La iniciativa incluirá la realización de eventos, talleres de cocreación, y actividades de networking, todos destinados a sensibilizar y educar sobre la importancia de la diversidad.
Para la presidenta de EJE&CON y presidenta de la Fundación Aranzadi LA LEY, Cristina Sancho Ferrán, este acuerdo es el resultado de una visión compartida de promover un cambio positivo: “A través de EqualHub, esperamos inspirar a otras organizaciones a adoptar mejores prácticas en la alta dirección y a consolidar la diversidad como un pilar esencial de la economía, la innovación y el crecimiento sostenible de los negocios».
Por su aprte, Ana Quirós, directora de Cultura y Selección de CaixaBank, destaca que la alianza con EJE&CON es un paso adelante hacia un futuro en igualdad: «Con EqualHub, no solo queremos crear un espacio para el debate y la formación sobre diversidad, sino también ser un motor de cambio real en la sociedad».
Primer evento del proyecto EqualHub de EJE&CON y CaixaBank
Como describe el comunicado de prensa, el primer evento celebrado por ambas entidades como parte de este proeycto ha tenido lugar en Barcelona y ha tratado sobre la gestión sostenible del talento sénior. Este tema se ha debatido en una mesa redonda moderada por Yvonne Pavía, del Foro Legal de EJE&CON, y en la que han participado:
- Rodrigo Miranda, ISDI
- María del Carmen Casals, EJE&CON
- Roser Segarra, dirección corporativa RRHH de ALDI
- Jaime Ozores, socio directorde Odgers Berndtson
Durante el encuentro «se ha puesto en valor el talento sénior, que es un pilar fundamental para la sostenibilidad empresarial y no nos podemos permitir perder el valioso talento que poseen», afirman ambas entidades.
Objetivo: una sociedad «más equitativa»
El programa de EqualHub establece las bases «para una colaboración fructífera entre CaixaBank y EJE&CON». Según se recoge en la nota, los eventos en las oficinas ‘all in one ’estarán abiertos a asociados de EJE&CON, clientes de CaixaBank y, excepcionalmente, al público general.
Ambas organizaciones «también colaborarán en la difusión de las actividades de EqualHub. Este esfuerzo conjunto refleja el compromiso de CaixaBank y EJE&CON con la creación de una sociedad más equitativa, competitiva, sostenible y diversa», concluyen.
