Aportaciones finales de Rebeca Pérez, CEO de Now to Top
Cuando hablamos de autoestima nos solemos referir a la capacidad de querernos, de respetarnos y de apreciar tanto nuestras fortalezas pero sobre todo nuestros esfuerzos y debilidades. Es cierto que de nuestra autoestima depende cómo nos percibimos, cual es nuestra opinión de nosotros mismos y define, o limita, aquello que seremos capaces de lograr. La autoestima se va forjando a lo largo de nuestra vida, es fruto de nuestras experiencias, pensamientos y creencias que se trasladan a todos los ámbitos, incluso el profesional y es justamente de ahí que surge el concepto de autoestima empresarial.
El éxito, y el fracaso, de una empresa, entendiendo por empresa no la estructura productiva dedicada a desarrollar una actividad económica y obtener lucro, sino desde el concepto de intento, depende directamente de nuestra actitud, y es precisamente la actitud la que nos permitirá afrontar las dificultades y, sobre todo, disfrutar de nuestros éxitos más grandes.
Una actitud positiva y realista nos permite siempre contemplar los problemas o trabas que puedan ir apareciendo en el camino profesional y no como retos de superación, en vez de como fracasos. Una vez resuelto el problema nos podemos sentir más capaces, más incentivados y ello hace que nuestra autoestima se fortalezca y nuestra autoestima empresarial, también.
Cómo cultivar la autoestima en el ámbito laboral
Una potente autoestima nos permite tener más seguridad para enfrentarnos con los retos y cumplir objetivos, generando actitud positiva, y así como consecuencia, crearemos un círculo de retroalimentación. Si por el contrario no nos sentimos muy motivados, dudamos de nuestras capacidades y cada dificultad, pequeña o grande que sea, se convierte en un muro infranqueable, entraremos en un círculo vicioso de negatividad que hará que cada vez nos sintamos más pequeños, y seamos menos eficaces. Entonces, ¿Cómo podemos cultivar una actitud positiva?
Nuestra actitud siempre determinará la importancia de todo lo que nos sucede, tanto las alegrías como las dificultades. Estamos acostumbrados a la idea de que existen dos formas de ver la vida: como un vaso medio lleno o medio vacío. La actitud positiva frente a negativa, optimismo contra pesimismo, actitud derrotista vs. Pro-activa… cuando, si lo pensamos, la realidad es que el vaso siempre está lleno: la mitad de agua y la otra de aire. Así que somos nosotros quien decidimos qué tiene más valor, si el agua o el aire: ambas están ahí, nosotros elegimos en cuál de las dos fijarnos.
Todo es para poder cultivar una forma sana de ver la vida, fortalecer nuestra autoestima empresarial, y sobre todo para tener la libertad de elegir en qué fijarnos, si en el agua o en el aire.
Las mujeres y su autoestima empresarial
Por Rebeca Pérez
Tengo una frase que siempre digo y es: “hagas lo que hagas 99% es actitud y 1% es habilidad, deja que tu manera de pensar trabaje a tu favor y no en tu contra”. Cierto es, creo ciegamente en ello. La actitud y la motivación puede hacernos mover montañas, ¿pero lo es todo, realmente?
En ciertas ocasiones, y más si tenemos la confianza en nosotras mismas baja o la autoestima dañada por algún suceso, por agentes externos que nos hayan afectado o porque nuestros objetivos no se estén cumpliendo de manera reiterada, es muy difícil tener una actitud positiva o la motivación necesaria para seguir luchando con la misma fuerza e intensidad. ¿Dónde está ahí nuestra autoestima empresarial o profesional?
Yo, personalmente, en muchas ocasiones, he tenido que buscar y rebuscar mi propia autoestima empresarial. ¿Sabéis a qué me refiero, verdad? Sí, sí… Son esas veces en las que parece que se ha escondido o se ha ido porque nada sale como queremos; pero, os aseguro que, la autoestima no ha desaparecido. Sólo tenía que encontrarla de nuevo, alimentarla, mimarla y cuidarla para que cogiera fuerza y que volviera a salir.
La importancia de alimentar nuestra autoestima empresarial
Por esto mismo, es muy importante centrarnos en lo que sí podemos controlar como es nuestra manera de pensar, nuestra actitud, nuestro esfuerzo o nuestra propia determinación y, no, en lo que no podemos controlar y está fuera de nuestro alcance.
Debemos alimentar nuestra propia autoestima empresarial constantemente. Reforzándola con cada pequeño éxito, avance o logro; pero lo más importante creyendo en nosotras mismas, saber lo que valemos, apreciándonos y queriéndonos.
Cuando las cosas no siguen el camino que nosotras queremos o tenemos marcado, debemos intentar no frustramos, no pensar en exceso ya que nuestra autoestima en el ámbito empresarial, laboral y profesional se puede ver dañada por falta de confianza y las dudas que nos puedan entrar al no cumplir los parámetros que tenemos marcados hacia el éxito de los objetivos.
Entonces, ¿sabéis qué? Ahí es momento de sacar pecho y “aparentar” la mayor autoestima que podamos para retroalimentarnos, pisar fuerte, sacar a la luz nuestro mejor yo, recuperar la confianza y con ello, poco a poco, la autoestima empresarial. Esto nos ayuda a empoderarnos, levantarnos, empezar de nuevo y a conseguir nuevos objetivos creyendo en nosotras mismas con más fuerza, si cabe.
Los límites en nuestros valores personales y profesionales
¡Aunque cuidado! También es muy importante que sepamos poner límites, conocer nuestros valores personales y profesionales, respetarlos en todo momento (pase lo que pase) para no cruzarlos y respetarnos a nosotras mismas.
Por otro lado, debemos intentar en todo momento ser lo más objetivas posibles y entender que todos los retos, fracasos, caídas o no aciertos… son parte del camino y del aprendizaje, para forjarnos y llegar a ser las mujeres que, realmente, queremos ser.
Confía en ti, en tus habilidades y en tus recursos propios, personales y profesionales. Ni tú, ni yo, ni ninguna mujer está sola, ¡piénsalo! Si otras mujeres lo han podido hacer tú también… ¡Cree en ti! Ahí afuera hay grandes ejemplos de mujeres que te ayudarán a empoderarte y tener una gran autoestima en el ámbito laboral y personal que te llevará tan lejos como desees.
Pero no olvidemos que las “Super Woman” no existen y que, hoy en día, ya no son tan “sexys” esos estereotipos de mujer infranqueable como sucedía antes. Reconocer nuestras debilidades individuales, trabajar en ellas y bajarnos de los tacones para ser tal y como somos es la clave del éxito de las mujeres en la actualidad. Esto determinará la arquitectura de tu autoestima profesional empleando las emociones para influir y la razón para generar.
Claves de la autoestima laboral de las mujeres
Claves tu autoestima empresarial y profesional como mujer:
- Reconoce tus debilidades, carencias y tropiezos; pero no saques el “látigo”
- No dudes en pedir ayuda
- Se positiva y planifica tu Ruta de Acción, paso a paso, con objetivos pequeños para llegar a dónde realmente quieres llegar
- Empodérate con cada pequeño logro y refuerza las habilidades que posees
- Disfruta de los altos y bajos del camino
- Siéntete orgullosa de toda la trayectoria que ya has recorrido
- Impregna cada poro de tu piel con tu propósito y lucha por él
¡Y lo más importante, no lo olvides nunca! Cree en ti, eres una gran mujer empresaria y profesional, llegarás tan lejos como tú te propongas. “Si tus sueños son grandes es porque tu capacidad de lograrlos, también, lo es”.
Digital Marketing & Communication Consultant con formación en Comunicación e Idiomas para la Cooperación internacional, habla cuatro idiomas (italiano, español, inglés y francés). Especializada en Comunicación Corporativa, Digital/Inbound Marketing & E- Commerce. Doctoranda en Estudios de Género, es ganadora del premio “Professionista Accreditato”(Profesional acreditado) reconocimiento otorgado por el del Ministerio de la Educación en Italia por haber finalizado sus estudios universitarios cum laude. Finalista en el premio para el mejor proyecto fin de carrera y tesis doctoral acerca de la violencia de género. Actualmente es Fundadora y Directora de Own Value, agencia de marketing especializada en mujeres emprendedoras creada con el fin de contribuir y formar parte del cambio social hacia una mayor igualdad de género impulsando el empoderamiento y el emprendimiento femenino. En MIR es Directora de Comunicación adj. y Responsable de la sección MKT&Women. Apasionada por temas de comunicación y branding, durante su trayectoria se ha dedicado principalmente a proyectos de comunicación digital y marketing de contenidos como Content Manager, Senior y SEO Copywriter y Social Media Manager. Recientemente ha trabajado para Nespresso Italia (2019) en el proyecto SEO- On Page y para el Dusable Museum of African American History de Chicago (2017) como Directora del proyecto en español. Cuenta también con una amplia experiencia en el sector Ventas, en posiciones de Account Manager & Sales Consultant y experiencia en el sector Eventos como Event Manager para marcas de prestigio como: BMW, Mercedes- Benz, Toyota, Jaguar y Land Rover.
