APPLE TREE, la agencia que aplica el NEW THINKING para ayudar a sus clientes a aumentar la relevancia de su marca y mejorar los resultados de negocio, ha cerrado el ejercicio fiscal 2025 con una facturación acumulada de 32 millones de euros, lo que supone un aumento del 12% de los ingresos netos en comparación con el ejercicio anterior.
Según el comununicado enviado a los medios hoy lunes 13 de abril de 2026, la facturación de APPLE TREE incluye también otras empresas del grupo, como la agencia de influencer marketing Keepers y APPLE TREE London.
En este sentido, el crecimiento de la agencia durante el pasado ejercicio se ha basado en gran medida por la demanda de los servicios de creatividad digital y marketing de influencers, PR estratégico y reputación corporativa; y en el aumento de los servicios en redes sociales y contenidos de impacto.
Estos datos «demuestran el éxito de la propuesta de valor de la agencia, centrada en el cliente y la excelencia, justo en un momento de incertidumbre y donde el mercado publicitario español cerró 2025 con un retroceso del -2,6%, según datos de InfoAdex».
“Durante 2025 hemos demostrado que nuestra apuesta clara por el NEW THINKING, que es la combinación perfecta de estrategia y de creatividad es un factor de éxito para las compañías en estos momentos, donde más que nunca se buscan resultados empresariales. Nuestro modelo de apoyo y asesoramiento integral en comunicación a nuestros clientes no solo garantiza relevancia cultural y reputación, también resultados de negocio”. Carme Miró, CEO y fundadora de APPLE TREE
Más sobre los resultados fiscales de APPLE TREE en el ejercicio fiscal 2025
Gran parte del crecimiento del negocio de APPLE TREE se debe, «precisamente, al crecimiento orgánico de los clientes de la agencia, que apuestan cada vez más por la relevancia cultural a través de estrategias que integran el PR, la creatividad, las redes sociales y el marketing de influencers».
Como sigue su nota de prensa, entre los nuevos clientes que durante 2025 han apostado por el NEW THINKING en sus estrategias de negocio destacan: Angulas Aguinaga, Grefusa, Nivea, Viva Gym o Pikolín, entre otros muchos.
Por su parte, Keepers «ha afianzado durante 2025 su posición de liderazgo en el sector del influencer marketing, basando su propuesta en tres áreas diferenciadas». Por un lado, como agencia de representación de algunos de los creadores de contenido más relevantes del panorama nacional como Xuso Jones o Henar Álvarez.
Además de trabajar con clientes líderes en su categoría y sus estrategias de influencer marketing como Beefeater, MAC Cosmetics o Estée Lauder. Y convirtiéndose en la productora de los podcasts del momento como ‘Poco se habla’, ‘Reyes del palique’ o ‘Mamá no veas esto’. En este sentido, «Keepers se ha posicionado como la agencia de influencer marketing número 1 en ‘ejemplaridad’, según SCOPEN y número uno en el mercado del influencer marketing en España según la revista El Publicista».
APPLE TREE, la consultora de comunicación del año 2025
El éxito de APPLE TREE se ha traducido también en una consolidación de su reputación en el mercado, posicionándose por primera vez como ‘Consultora de comunicación del año’ y como la agencia más valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España según el PR Scope -en este link puedes leer la noticia sobre el Best PR Agency to Work 2025-2026 de SCOPEN-.
Además, la agencia ha sido la única de origen en PR en aparecer en el ranking por excelencia de las agencias creativas en España, el AGENCY SCOPE. «Pero no solo los clientes valoran a APPLE TREE como un partner excepcional en sus estrategias de negocio, también los profesionales del sector», añade.
Así, la agencia lleva más de una década siendo la única que aparece en el top 3 del BEST AGENCY TO WORK FOR, y recientemente ha aparecido en el ranking Merco Universitario, siendo la única agencia que aparece en este listado de las empresas más atractivas para trabajar para los jóvenes universitarios.
Premios obtenidos por APPLE TREE en festivales durante el año 2025
Asimismo, reivindica que APPLE TREE es «el único grupo de comunicación de España premiado en todas las áreas de comunicación: PR estratégico, Marketing publicidad y creatividad, Social Media e influencer marketing».
Durante 2025, APPLE TREE ha obtenido un total de 18 premios nacionales e internacionales en algunos de los festivales y certámenes más relevantes del sector, consolidando su posicionamiento transversal en creatividad, PR y digital. Entre los galardones destacan reconocimientos en Creatividad: 3 premios EFICACIA, 1 premio especial delClub de Creatividad, 2 Luum, Inspirational y Smile Festival o WINA. En PR, los grandes reconocimientos del año han sido tanto internacionales, con elSabre Awards Diamond EMEA, como nacionales, convarios premios Ramón del Corral de DIRCOM y un ADC.
Estos reconocimientos han sido otorgados por campañas desarrolladas para marcas como IKEA, CUPRA, Mahou San Miguel o Choví, poniendo en valor la capacidad de la agencia para generar impacto real en negocio a través de la creatividad, la reputación y la influencia.
A nivel de social media e influencer marketing, dos premios que se llevaron Fizpireta y Henar Álvarez, representadas de Keepers, en los GenZ Awards 2025, los premios que reconocen a los mejores creadores de contenido digital y influencers; y dos premios Ídolo, ‘Podcast del año’ para Keep It Cutre, podcast gestionado por Keepers y la creadora Blondiemuser en la categoría de Sostenibilidad.
Perspectivas de crecimiento e incorporación de nuevas agencias en 2026
Para 2026 el grupo APPLE TREE espera seguir creciendo. La apuesta por talento especializado en diferentes áreas que van desde la creatividad especialmente dedicada a las redes sociales, el PR, el marketing de influencers, la estrategia de negocio, y la tecnología.
Al mismo tiempo la agencia quiere seguir manteniendo su cultura única basada en la diversidad, la innovación y el compañerismo, valores que mantiene en el día a día en la relación con sus clientes, como detalla en su nota con los resultados del ejercicio fiscal 2025.
Además, la agencia refrenda su propuesta de valor para el empleado en un entorno «donde poder crecer profesionalmente y formar parte de un equipo que valora el emprendimiento y el desarrollo profesional, así, una media del 15% de sus colaboradores promocionan cada año como resultado de su proceso de evaluation & feedback y reciben un bonus anual, en función de la consecución de objetivos y de su performance, además de otras mejoras como un modelo de trabajo híbrido o formación continua dentro de un plan de carrera personalizado».
