LinkedIn, la red social profesional más grande del mundo, presenta hoy 28 de septiembre de 2022 y por tercer año consecutivo su ranking LinkedIn Top Startups España 2022 de empresas emergentes que reconocen» a las diez empresas jóvenes más atractivas para trabajar en España, centradas especialmente en la oferta de servicios tecnológicos y digitales y caracterizadas por su espíritu innovador, crecimiento y capacidad de adaptación a un mercado laboral que está en continua evolución».
Este año, al igual que en 2021, la primera del ranking es Heura Foods (servicio de alimentos y bebidas) es la primera de la clasificación, seguida de WOW Concept (venta minorista), Factorial HR (servicios de RRHH), Lookiero (industria textil y moda para la venta minorista), Freshly Cosmetics (fabricación de productos de cuidado personal), ThePower Business School (programa de gestión educativa), Genially (desarrollo de software), Vidoomy (servicios de publicidad), Cobee (servicios financieros) e IGNIS (generación de energía eléctrica).
De hecho, si comparamos este top 10 con el del año pasado, vemos que otras startups repiten, aunque en diferentes puestos: de esta manera, Factorial HR sube del noveno al tercer lugar; Freshly Cosmetics asciende dos posiciones (del quinto al tercero) y Vidoomy pierde una posición (pasa de la séptima a la octava).
Las diez empresas emergentes españolas que forman parte de esta nueva edición elaborada por LinkedIn Noticias pertenecen a diferentes sectores y áreas de especialización, como alimentación, moda, servicios financieros, cosmética o formación, entre otras, informa la red social en una nota de prensa.
Cómo son las empresas del LinkedIn Top Startus España 2022
Tal y como explica el comunicado de prensa de LinkedIn, todas las startups que forman parte de este ranking han sido elegidas «por tener en común su capacidad de adaptarse a la situación actual y destacan por su continuo progreso y apuesta por la innovación». Además de que «han continuado llamando la atención y atrayendo al mejor talento al seguir contratando y fomentando las políticas de trabajo flexibles que demandan actualmente los profesionales».
Es decir, que las diez startups españoles de la clasificación «cumplen así con los cuatro pilares establecidos por LinkedIn para la creación de esta lista: el crecimiento de la plantilla, la interacción con usuarios y seguidores, el interés por los anuncios de empleo y la atracción del mejor talento».
“Con esta nueva edición de la lista de Top Startups España, desde LinkedIn queremos premiar y dar a conocer a diez empresas de una amplia gama de sectores que sin duda se posicionan como un claro ejemplo de innovación, desarrollo y adaptación en tiempos económicos inciertos que estamos viviendo ahora. Han sido capaces de aprovechar los recursos que tienen a su alcance para seguir progresando y ayudando a sus trabajadores, permitiéndoles adquirir nuevas habilidades y evolucionar profesionalmente. Es importante remarcar también su apuesta por el bienestar de los mismos y por inspirar a la comunidad de LinkedIn con sus progresos, abriendo nuevas oportunidades para que nuestros miembros encuentren su camino».
Virginia Collera, Senior Editor de LinkedIn Noticias España
Para saber más sobre startups, recordamos este artículo en el que explicamos qué son las empresas unicornio.
Metodología del ranking
La metodología de la lista de Top Startups, cuya difusión se lleva a cabo por LinkedIn Noticias España, se basa en el análisis de los datos de LinkedIn por parte del equipo de data science, logrando así evaluar, entre el 1 de julio de 2021 al 30 de junio de 2022, el comportamiento de más de 15 millones de miembros en España y centrándose en cuatro áreas principales: el crecimiento de la plantilla, la interacción con usuarios y seguidores, el interés por los anuncios de empleo y la atracción del mejor talento. Además, este año la lista se publica a nivel global en 34 países diferentes.
La nota señala que se define una startup como una empresa independiente -no una filial actual o anterior de otra empresa- y de propiedad privada con al menos 50 empleados, con 7 años de antigüedad o menos y con sede en España.
Por lo tanto, excluye del LinkedIn Top Startups España 2022 las empresas de personal, los «think tanks», las organizaciones sin ánimo de lucro, las aceleradoras, las entidades filantrópicas, las empresas de capital riesgo y los organismos estatales. Tampoco son elegibles las startups que despidieron al 20% o más de su plantilla durante el periodo en el que se aplicó esta metodología.
