Según Convertia, compañía especializada en servicios de marketing digital, en los últimos años, las mujeres han ganado terreno en la brecha de género dentro de la industria. Su liderazgo, perspectiva e innovación han sido elementos clave para este avance, en el que «contribuyen positivamente a la construcción de un entorno más inclusivo».
Como informa la compañía en una nota de prensa enviada a los medios este martes 12 de marzo de 2024, «si bien, la proporción de mujeres tech aún deben equilibrarse con la de otras industrias, la realidad es que están progresando a un buen ritmo, marcando un progreso significativo para la paridad de género».
A este respecto, cita que datos de Deloitte revelan que la participación de las mujeres en el ámbito laboral tecnológico a nivel global creció 6,9% en años recientes, mientras que la proporción en puestos de liderazgo experimentó un aumento más rápido de casi el 20%. En el caso de España, y de acuerdo con estudios recientes como del Foro Económico Mundial de octubre de 2024, las mujeres representan ya el 26% de puestos tecnológicos, abriendo un panorama de desafíos y grandes oportunidades.
“En el contexto del Mes del Liderazgo Femenino, en Convertia nos hemos querido involucrar con acciones institucionales destinadas a propiciar un ambiente laboral sano, posibilitando el crecimiento laboral y la igualdad de remuneración, y evitando brechas salariales. Por otra parte, contamos con un 73% de presencia femenina en niveles directivos”.
Mayra Silva, Talent & Culture Director en Convertia
Claves de la aportación del talento femenino en la industria STEM en España
Con esto en mente, la nota de prensa recoge que Silva comparte 3 claves sobre la transformación y aportación del talento femenino en la industria de la tecnología y marketing digital en España:
1.- El boom de las mujeres en las habilidades STEM
En primer lugar, la aportación de las mujeres al campo de la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) «es una las grandes ventanas de oportunidad y una clave sobre el avance femenino en tech».
A su juicio, el enfoque en la tecnología y la innovación está creando nuevas vías y oportunidades para quienes tienen las habilidades y la formación para satisfacer la demanda. Como indica un estudio de Adecco Institute en España citado por Convertia, se espera que las ocupaciones STEM crezcan un 8% hasta el 2029, en comparación con el crecimiento del 3,7% del resto de los campos laborales.
Por otro lado, en el caso de México, datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) recogieron que tres de cada 10 profesionales en STEM son mujeres. Más información sobre el tema en este artículo sobre la presencia de mujeres en carreras STEM.
2.- Los altos rangos y el tech-o de cristal
Ante el fenómeno conocido como “techo de cristal”, el cual describe las barreras invisibles que dificultan el ascenso de las mujeres a roles de liderazgo, «uno de los esfuerzos importantes es la colaboración entre Convertia y Real Impact Women, proyecto de experiencias de aprendizaje peer to peer o ‘de red de pares’ a través de grupos de hasta 12 directivas de diferentes compañías que trabajan en distintos ejes».
La nota de prensa apunta que ambas entidades comparten experiencias, consejos y metodologías para aplicar el modelo en los equipos internos de Convertia, tanto de España como como en LATAM.
3.- El papel de las mujeres en la Inteligencia Artificial
En tercer lugar, «a pesar del impulso significativo que ha experimentado la Inteligencia Artificial (IA) en los recientes años, solo el 9% de las personas involucradas en el desarrollo de software y soluciones de este tipo en España son mujeres». Esta cifra, «aunque refleja un aumento en la visibilidad de las mujeres en la tecnología, evidencia aún una brecha de género considerable en un sector crucial para el futuro digital del país».
A este respecto, la nota de prensa señala que «la escasa presencia femenina plantea cuestiones sobre las dificultades a las que se enfrentan para ingresar y progresar en este campo». Así que la directiva de Convertia ve «esencial abordar estas disparidades de género no solo para garantizar la igualdad de oportunidades, sino también para aprovechar la creatividad y diversidad que las mujeres aportan a la innovación tecnológica».
«Promover la inclusión y diversidad de género es esencial para enriquecer el sector tecnológico y el avance de la IA, puesto que ayudará a desarrollar soluciones más equitativas y éticas para los desafíos actuales y futuros de la sociedad», concluye la nota.
