La consultora tecnológica atSistemas, especializada en transformación digital, anuncia hoy miércoles 24 de mayo de 2023 su cambio de identidad corporativa tras 29 años de historia como parte de la evolución de la compañía. Así, apuesta por el cambio de su identidad corporativa y pasa llamarse knowmad mood «para alinear la imagen y percepción de marca con sus objetivos de crecimiento y expansión internacional» en su apuesta por «convertirse en una de las principales players del sector tecnológico y con el fin de impulsar el cumplimiento del plan estratégico 2021-2024, atSistemas».
Como informa la consultora en una nota de prensa, dentro de los cambios internos que se han establecido, destaca la fusión entre atSistemas y Digital Wolves, la división de servicios de transformación digital de la compañía, en una sola marca unificada. De esta forma, el grupo tecnológico queda compuesto por knowmad mood, resultado de la fusión de ambas marcas, y DEXS, la división que ofrece un ecosistema de soluciones de formación, tecnología y servicios.
Según la compañía, que ha dado a conocer la noticia este martes en un encuentro corporativo interno, este cambio de marca «cumple con el propósito de reforzar su posición en el mercado a través de la innovación y el desarrollo sostenible con la misión de seguir aportando valor a los clientes, impulsar el talento, unificar la estrategia digital del negocio con la capacidad y las soluciones técnicas y marca un nuevo rumbo en el futuro de la tecnología».
Después de esta noticia puede leer el siguiente artículo en el que explicamos cómo reposicionar una marca en un mismo mercado.
Objetivos del cambio de identidad corporativa de atSistemas a knowmad mood
El comunicado de prensa explica que knowmad mood «nace como una declaración de intenciones que acompaña la evolución de la compañía y refuerza su posición como gran empresa multinacional. Con esta transformación, la compañía quiere lograr alinear la percepción de la marca con sus objetivos de posicionamiento y de expansión internacional».
De este modo, «se trata de que la proyección internacional de la compañía y los servicios que ofrece se correspondan con la actual dimensión de la que goza, en términos de buena reputación y reconocimiento en el mercado».
Por esta razón, «se trata fundamentalmente de un proceso evolutivo en el que se conservan los mismos valores y principios corporativos, pero expresados de una forma más coherente con la realidad actual de atSistemas, la de ser una gran compañía líder en transformación digital y soluciones tecnológicas innovadoras a la vanguardia».
Nuevo logotipo de knowmad mood
La nueva imagen corporativa de knowmad mood incluye un nuevo logotipo creando una nueva expresión visual de la compañía, p»ero dejando intactos los colores corporativos que caracterizan a la marca desde su fundación en 1994″.
La nota de prensa que anuncia el rebranding de atSistemas explica que «esta identidad refleja una marca honesta y transparente que habla del ecosistema de talentos, partners, clientes, y por encima de todo, de un equipo de personas conectadas a un propósito común».
Además de la presentación de la nueva marca, la compañía ha estrenado recientemente nuevas oficinas para su sede central en Las Rozas (Madrid), otro de los cambios con el que la compañía apuesta por reforzar su posicionamiento como gran empresa multinacional y ‘early adopters’ en tecnología, así como una de las mejores empresas para trabajar.
“El proceso de ‘rebranding’ ha sido un desafío, ya que, por un lado, queríamos transmitir nuestra nueva realidad, pero a la vez comunicar que seguimos conservando los valores y la que nos han traído aquí y que son nuestra identidad e historia. Queremos seguir mostrando esa ilusión que tenemos todos y las experiencias compartidas que nos han llevado a sacar el máximo rendimiento ante los retos que se nos han presentado, por muy complejos que hayan sido. Ese sentimiento de pertenencia y comunidad ha hecho de nosotros un gran equipo y este es el concepto que hemos querido reforzar en esta nueva identidad. Porque, un equipo, es lo que somos y seguiremos siendo, y lo que nos hace grandes».
Jessica Iglesias Sánchez, directora de Marketing y Comunicación de knowmad mood
“No tenemos duda alguna de que el perfil laboral del futuro es el de ‘nómada del conocimiento’, personas que son nativas digitales y son caracterizadas por su creatividad y capacidad de innovación, así como de generar una red con otras personas más allá de las fronteras físicas. Pero, además, son responsables, flexibles y apasionadas por su trabajo, lo que les permite ser resilientes ante las adversidades y, sobre todo, estar en evolución y aprendizaje continuos por su gran capacidad de adaptación. Esta es nuestra cultura, nuestro estado de ánimo y, en definitiva, nuestro espíritu, y de ahí nace nuestro nombre, ‘knowmad mood’. Este nuevo nombre nos permite expresar nuestra identidad de forma coherente, una que nos acompañará en nuestros objetivos estratégicos de crecimiento y expansión en el futuro».
José Manuel Rufino Fernández, CEO de knowmad mood
